| Arbetsflöde |
Uppgifter |
AI-metoder |
AI TOOL Process Applikationsbeskrivning |
Resultat Beskrivning |
| Talang förvärv |
Screening kandidater |
RPA (Robot Process Automation) |
Kandidater cv på smarta digitala formulär undviker repetitiva, tråkiga uppgifter |
Minska anställningstiderna. Minska arbetskraftens ansträngning. Objektiv och exakt kompetensfiltrering. |
| Talang förvärv |
Filtrera kandidater |
Chatbots |
Automatisk pågående datainsamlingsprocess. |
Minska arbetskraftens ansträngning. |
| Talang förvärv |
Hanteringsapplikationer |
RPA (Robot Process Automation) |
Automatisk kandidat tidigare bedömning och klassificering. |
Minska anställningstiderna. Minska arbetskraftens ansträngning. Objektiv och exakt kompetensfiltrering. |
| Introduktion |
Förklara jobbprofil |
RPA (Robot Process Automation) |
Virtuella mänskliga guider och virtual reality-facilitatorer för användning för att hjälpa nykomlingarna att känna till deras arbetspositionsansvar, uppgifter och uppgifter. |
Minska arbetskraftens ansträngning. Ökad informationstillgänglighet |
| Introduktion |
Kontakter inom företaget |
RPA (Robot Process Automation) |
Smarta processorienterade kataloger. |
Minska arbetskraftens ansträngning. Öka informationstillgängligheten. Nå rätt personer för rätt utförande eller samarbete. |
| Introduktion |
Svara på vanliga frågor |
RPA (Robot Process Automation) |
Kunskapsbas relaterad till frekventa tvivel som uppstår vid utförandet av en uppgift eller deltagande i en komplex process. |
Minska arbetskraftens ansträngning. Ökad informationstillgänglighet |
| Introduktion |
Verifiering av dokument |
RPA (Robot Process Automation) |
System för att klassificera och kontrollera riktigheten och äktheten i kandidatens självtillhandahållna dokumentation. |
Minska arbetskraftens ansträngning. Ökad infonoggrannhet för beslutsfattande. |
| Introduktion |
Enhets- och resursbegäranden |
RPA (Robot Process Automation) |
Smart resource-allokeringssystem tar hand om den nya inbyggda jobbprofilen och positionen. |
Minska arbetskraftens ansträngning. Ökad infonoggrannhet och resurstidshantering. |
| Lärande & Utbildning |
Anställdas kompetens och kompetensbedömning |
RPA (Robot Process Automation) |
Integrerade system för kompetensbaserad bedömning och övervakning av mål och nyckelresultat |
Att ha en objektiv utvärdering av lagets kompetenser och de resultat som uppnåtts vid tillämpningen för att uppnå sina mål. |
| Lärande & Utbildning |
Rekommendation om utbildningsresurser |
RPA (Robot Process Automation) |
Rekommendationssystem baserade på en teammedlems kompetensprofil, prestationsutvärdering och karriärplan. |
Att uppnå en lämplig utveckling av mänskliga resurser i linje med denövergripande strategin och den specifika utvecklingsplanen för varje anställd. |
| Lärande & Utbildning |
Definition av utbildningsprogram |
Bearbetning av naturligt språk (NLP) |
Analys av arbetsflöden för uppgiftskörning och relaterade processkonversationer för att upptäcka saknade färdigheter eller förbättringsbehov. |
Exakta träningsprogram och definition av träningsstrategi |
| Lärande & Utbildning |
Karriärväg och successionsplanering |
RPA (Robot Process Automation) & Maskininlärning (ML) |
Integrationsverktyg mellan företagets strategi och jobb- och personkartor. |
Utarbeta personliga karriär- och professionella utvecklingsplaner, identifiera möjliga ersättare för lediga positioner när de går vidare i sin karriärplan. |
| Klimat på arbetsplatsen |
System för ersättning |
MetaData och maskininlärning (ML) |
Ersättnings- och kompensationsverktyg för det mänskliga teamet kontrollerar och integrerar variabler som ansträngning, svårigheter, tillgänglighet, komplexitet, ansvar och stress. |
Att upprätta en intern och extern jämförelse avgör en rättvis, hållbar och bindande ersättningspolicy. Ge marknadsinsikter. Öka rekryteringseffektiviteten. |
| Klimat på arbetsplatsen |
Anställdas känslomässiga status |
Bearbetning av naturligt språk (NLP) |
Kognitivt stödjande beslutssystem upptäcker känslomässiga förändringar som inte direkt uttrycks av det mänskliga teamet. |
Stress- och ångestdetektering för att undvika dåliga kvalitetsresultat känslomässigt orsakade sjukdom och dåligt arbetsklimat. |
| Ledarskap Management |
Coaching |
RPA (Robot Process Automation) & Stödjande Chatbots |
Online-instrumentpaneler för jämförelse av deras ledning mot sina kamrater. Samtalssystem för ledarskap. |
Förbättra chefernas ansvarsfulla engagemang och arbetstillfredsställelse, vilket påverkar relationskvaliteten med deras lagarbete. |
| HR-administrativa uppgifter |
Hantera löner |
RPA (Robot Process Automation) |
Automatiska lönesystem där standardiserade retributiva koncept integreras med löpande löneförekomster. |
Minska arbetskraftens ansträngning. Ökad noggrannhet. Ökad omedelbar respons. |
| HR-administrativa uppgifter |
Efterlevnad av företag |
RPA (Robot Process Automation) |
Systemet för efterlevnadsagendan integrerar alla regleringsaktiviteter som vi ska sköta, de som ansvarar för dem och tidsfristerna för att uppfylla. Den innehåller system för tidig varning och varning för efterlevnadsincidenter. |
Minska arbetskraftens ansträngning. Incrlättade noggrannheten. Säkerställa juridisk efterlevnad. |